“凝心聚力 开拓创新 迎难而上 追求卓越”---我院举办2015年度职工培训会

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  8月29日~30日,我院在市西府宾馆举办了为期两天的以《凝心聚力 开拓创新 追求卓越》为主题的职工培训会。培训会由副院长翟歆明主持,全院干部职工共200余人参加了培训会。
  培训会邀请东方国际管理学院院长、中国医院管理科学研究院执行院长、中国管理技术研究院秘书长、中国发展战略研究中心教授——吴建峰为主讲老师。吴教授以“新主人翁精神”和“领导力的修炼”两个方面为主题,围绕医院发展、团队精神、职工素养、领导力的提升四个方面,以深邃的思想、犀利的观点、宽广的视野、渊博的知识、丰富的案例、朴实的语言,给大家上了一次生动而又难忘的培训会。

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吴教授讲述主人翁精神

  吴教授首先从医院建院历史、专科特点为切入口,以河北香河县人民医院的发展历程为例,以鲜活的事例向大家阐述了主人翁精神巨大的作用。并结合我院专科特点,从医院管理、医疗服务、专科建设、创新发展等方面,提出了具有实践意义的建议。

  他又以“精员工”与“傻员工”的故事为例,进一步讲述了主人翁精神重要作用。他说:见工作就干,有困难就上,多干一份工作,就等于多为自己积累一次经验、一份财富,同时又获得了自身知识、经验、技能的大提升,也为自己的职业生涯积攒了足够的人力资本。等等这些浅显易懂、生动朴实的道理,使在场的每位职工心灵受到了触碰、观点激起了共鸣、精神得到了提振。

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  吴教授首先从医院建院历史、专科特点为切入口,以河北香河县人民医院的发展历程为例,以鲜活的事例向大家阐述了主人翁精神巨大的作用。并结合我院专科特点,从医院管理、医疗服务、专科建设、创新发展等方面,提出了具有实践意义的建议。
  他又以“精员工”与“傻员工”的故事为例,进一步讲述了主人翁精神重要作用。他说:见工作就干,有困难就上,多干一份工作,就等于多为自己积累一次经验、一份财富,同时又获得了自身知识、经验、技能的大提升,也为自己的职业生涯积攒了足够的人力资本。等等这些浅显易懂、生动朴实的道理,使在场的每位职工心灵受到了触碰、观点激起了共鸣、精神得到了提振。

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